Eén van de belangrijkste focuspunten voor Historische werf Rotterdams Welvaren is het nastreven van haar sociaal-maatschappelijke functie. In het bijzonder willen we een werkplaats zijn voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast willen we een opleidingsplaats voor scholieren zijn.
In samenwerking met de gemeente Rotterdam hebben we dit leerwerktraject vanaf het prille begin verbonden aan de bouw van het Linieschip De Delft. Een groeiende groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgt zo een herkansing en perspectief via het leerwerkbedrijf. Tegelijkertijd voorziet het leerwerkbedrijf in een behoefte aan lager geschoold technisch vakpersoneel voor het havengebied.
Het leerbedrijf richt zich in de breedste zin op de sectoren schilderen, hout en metaal. Zowel aan de instroom- als uitstroomkant wordt er voortdurend gekeken naar vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het bedrijfsleven wordt actief bij het proces betrokken in de vorm van stages. Zo zijn we een ontmoetingsplaats voor het bedrijfsleven, toeristen en burgers van Rotterdam.
Het leerbedrijf heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een stabiel onderdeel van de werf. In toenemende mate is er belangstelling vanuit het bedrijfsleven om mensen die uitstromen over te nemen als werknemer.
Inmiddels is de Stichting zich aan het oriënteren op uitbreiding van de activiteiten, zowel vaktechnisch als in uitstroommogelijkheden. Vaktechnisch kijkend naar de vraag vanuit het bedrijfsleven en bij uitstroommogelijkheden gaat het over afronding van trajecten op bijvoorbeeld mbo-niveau 1 en 2.
Doelgroep
De doelgroep waar we ons op richten zijn mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, of mensen die door omstandigheden langdurig afwezig zijn geweest van de arbeidsmarkt.
Daarnaast biedt de Stichting mogelijkheden voor werkervaringsplaatsen en stages voor alle opleidingsniveaus.
Wijze van leren
Het leerbedrijf is gericht op een praktische aanpak: leren door te doen gebaseerd op het sociaal constructivisme. Alle facetten van het vakmanschap komen aan bod, maar ook daaraan gerelateerde werkzaamheden, zoals een goede planvorming, netjes en schoon werken etc.. Gezien de doelgroep is het leren van werknemersvaardigheden een essentieel onderdeel van het leerbedrijf.
Samenwerking met bedrijven
De Stichting wil met het leerbedrijf een schakel zijn tussen opleiden / re-integreren en werken in een bedrijf. Wij doen dat vanuit een concept waarin de vraag vanuit het bedrijfsleven centraal staat. Stages en uitwisseling van deskundigheid, bijvoorbeeld met leermeesters, zijn daarin belangrijke instrumenten.
Partycentrum 'Het Boegbeeld'
Partycentrum Het Boegbeeld is ingericht voor het houden van feesten en partijen met een capaciteit van 20 tot 200 personen. Tevens beschikt het over een grote vergaderzaal die ruimte biedt aan circa 80 personen. Het ruime terras met uitzicht op de Maas is bij uitstek geschikt voor het houden van activiteiten bij mooi weer zoals barbecues en dergelijke. Kijk voor meer informatie op partycentrumhetboegbeeld.nl/
